Por Joelza Silva/ Ascom HJB
O Hospital Jean Bitar (HJB), em Belém, intensifica a política de humanização do setor de Recursos Humanos para formação de cadastro reserva, contratação e valorização de Pessoas com Deficiência (PcDs) ao promover a inclusão, garantindo maior diversidade na instituição, o combate ao preconceito e a melhoria do acesso no mercado de trabalho na área da saúde.
Entre os contemplados com a iniciativa da unidade hospitalar está o novo colaborador Jorge Montefusco, 58 anos, que possui deficiência visual monocular (perda da visão de um dos olhos). Segundo a supervisora de Recursos Humanos (RH) do hospital, Raquel Priscila Nascimento, o processo seletivo feito pelo setor é sempre pautado pela humanização e cuidado com as pessoas.
“Quando recebemos um candidato, enxergamos um profissional que está buscando o seu lugar no mercado de trabalho, independente de quem seja. Como gestora do RH, é gratificante ver que estamos contribuindo para a inclusão e, principalmente, com o comprometimento, características percebidas no atual colega de trabalho, Jorge, durante nossa seleção”.
Deficiente visual (visão monocular), Jorge Montefusco, confirma as dificuldades que as PcDs enfrentam em conseguir espaço no mercado de trabalho. “Não foi fácil voltar ao mercado de trabalho, pois existe preconceito, essa barreira que dificultou bastante. Houve uma grande busca pela vaga antes de chegar até aqui”.
Ele teve seu currículo selecionado no Feirão de Emprego para Pessoas com Deficiência, promovido em novembro deste ano pela Secretaria de Assistência Social, Trabalho, Emprego e Renda (Seaster), por meio do Sistema Nacional do Emprego (Sine) e Centro Integrado de Inclusão e Cidadania (Ciic).
As pessoas monoculares têm dificuldades com noções de distância, profundidade e espaço, o que prejudica a coordenação motora e, consequentemente, o equilíbrio. A deficiência pode ser ocasionada por algum tipo de acidente ou por doenças, como glaucoma, toxoplasmose e tumores. No caso de Montefusco, foi causada por um deslocamento de retina, em 2004.
Segundo Gleiciane Moraes, coordenadora de Apoio do HJB, gestora direta de Jorge Montefusco, muitas vezes, essa pessoas trazem consigo uma bagagem muito rica e interessante para compartilhar com os demais, esse é o caso do colaborador, que possui graduação em Relações Públicas.
“A experiência profissional aliada à experiência de vida representa um perfil comportamental maduro e habilitado para exercer diferentes atividades. Dessa forma, muitas têm disponibilidade de horário para trabalhar. Outro ponto positivo é a dedicação e o comprometimento, pois, na maioria das vezes, elas valorizam a oportunidade de contribuir, ter um emprego e uma ocupação”.
Jorge Montefusco, faz questão de falar sobre a alegria de atuar em uma atividade ligada ao atendimento ao público.
“É muito bom voltar ao mercado de trabalho numa função totalmente diferente da anterior, que era altamente burocrática. Comecei a trabalhar na década de 80 com atendimento ao público, que é o que realmente gosto de fazer, e estou aqui para servir os usuários do Hospital Jean Bitar da melhor forma possível, com acolhimento e atenção”.
O HJB é uma unidade hospitalar que integra a rede de assistência pública estadual de saúde, gerenciada pelo Instituto Nacional de Desenvolvimento Social e Humano (Indsh), em parceria com a Secretaria de Estado de Saúde Pública do Pará (Sespa). A unidade oferece assistência de média e alta complexidade aos usuários do Sistema Único de Saúde (SUS).
