Por Laura Freitas
A redução de custos trabalhistas na era da Indústria 4.0 por meio de práticas jurídicas eficientes foi o tema geral do Circuito PIM Amazônia, ocorrido na terceira semana de agosto, no Distrito Industrial de Manaus.
Membro da Associação dos Advogados Trabalhistas do Amazonas, André Almeida esclareceu pontos específicos das relações de trabalho e mostrou ferramentas para auxiliar o gestor de recursos humanos: tipos de contrato de trabalho, relacionamento com os sindicatos e a utilização da jurimetria.
A jurimetria consiste basicamente em um sistema de dados que analisa o desempenho empresarial e indica quais ações devem ser fortificadas ou então transformadas. Esta ferramenta jurídica permite ao empresário verificar seus pontos fracos e pontos fortes, propondo-se também medidas para otimização dos seus serviços. O conceito inovador foi apresentado no evento e demonstrou boa aceitação entre os participantes.
Um dos palestrantes, o gerente de Recursos Humanos da Electrolux, Ricardo Coelho, destacou que a proposta da jurimetria foi a grande novidade do evento. “Interessante saber de um programa que facilita e trabalha um processamento de dados que, de outra forma, levaria muito mais tempo”. O executivo diz ser um estudioso de outros projetos para alavancar a produtividade na sua empresa e ressalta que ficou encantado com a possibilidade jurídica.
Saúde ocupacional
A saúde ocupacional dos funcionários foi outro tema abordado nesta edição do Circuito PIM Amazônia. De acordo com o Ministério da Saúde, entre 2007 e 2017, foram registrados mais de 698 mil acidentes graves de trabalho, 8.000 ocorrências de transtornos mentais e aproximadamente 1.200 casos de cânceres ocupacionais.
Responsável pela gestão de RH da Lite ON, Denise de Oliveira avalia que todas as alternativas lançadas para reduzir custos e evitar transtornos judiciais são bem vindas. Ela comenta que, na sua empresa já se trabalha a política de revezamento de postos, por exemplo, com o objetivo de evitar patologias advindas de movimentos repetitivos na produção.
\”Este foi um dos meios encontrados por nós para que se diminuísse o índice de doenças ocupacionais, que era muito comum entre nossos colaboradores\”, enfatizou.
Conversar sobre saúde ocupacional, visando programas preventivos para melhor atuar quanto ao desempenho do colaborador foi o grande diferencial da palestra, avalia a diretora administrativa da Provisa, Missilene Cordeiro. A executiva acrescenta ter consciência do quanto é necessário para ambos os lados, tanto empregador quanto trabalhador, discutir tópicos do gênero.
A relação entre as empresas e os sindicatos também foi comentada no encontro. André Almeida falou sobre os deveres e direitos de cada um, bem como o conflito de ações que ocasionalmente acontece, mas que, na opinião do advogado, não deve nem precisa ocorrer.
“Nós precisamos entender que é possível que ambos coexistam harmonicamente, quando cada um desempenha sua função da maneira correta, sem abusos”, asseverou representante da Associação dos Advogados Trabalhistas do Amazonas.
Patrocinado pela Editora Balponte, esta edição do Circuito PIM Amazônia teve o apoio da Almeida, Barreto &Bonates Advogados, bem como da Associação Brasileira de Recursos Humanos – seccional Amazonas. O evento contou também com a participação de empresas do Polo Industrial de Manaus (PIM), a exemplo da Transire, Cal-comp, Electrolux, Elsys, GBR, Intelbras, Flextronics, Salcomp, Orient, Videolar e Yamaha, entre outras.
